周口市检察院“五个坚持”

　　                                                加强机关党建工作

　　近年来，周口市检察院积极贯彻“以党建带队建”工作思路，切实强化党性教育，狠抓机关党建工作，党员干警的综合素质和整体形象有了明显提升。市检察院机关党委连年被市直工委评为“优秀机关党委”，在2016年周口市党建工作会议上，市检察院作了典型发言，介绍了经验做法。

　　一是坚持问题导向。市检察院党组在深入调研的基础上，结合党建工作现状，分析了当前机关党建工作存在的“党员意识淡化、党支部作用弱化、党建工作虚化”等问题，针对这些问题，建立健全党建工作责任制，形成“党组统一领导、一把手负总责、分管领导具体负责、机关党委抓落实”的党建工作格局。按照这一工作思路，市检察院坚持虚工实做，虚实结合，盯住问题抓落实，在强化党员党性意识、强化党支部战斗堡垒作用、强化党员领导干部模范带头和示范引领上狠下功夫，确保机关党建工作在不断解决问题的过程中务实发展。

　　二是坚持思想引导。把思想政治建设放在党建工作首位，组织开展“守纪律、讲规矩、树形象、促工作”主题教育活动、庆“七一”重温入党誓词暨表彰活动、“五四”青年干警座谈会等，不断强化理想信念教育、形势教育和廉政警示教育，引导党员干警时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一立场是党的立场、第一职责是为党工作。结合“三严三实”专题教育，要求党员干警从“好学、内省、力行、克己、坚守、为己”六个方面严以修身，从“慎独、慎微、慎始、慎终、慎欲、慎趣”六个方面严以律己，从“为民、依规、公平、廉洁、阳光、尽责”六个方面严以用权，干警的大局意识、规矩意识、担当意识、党的意识有了明显提升，政治素养、思想觉悟和道德修养得到切实增强。

　　三是坚持严管厚爱。全面细化完善督查督办、日常考勤、值班值守、公务接待、公务用车等各项事务管理制度，着力提高制度执行力，实现用制度管权管事管人。严肃查处干警违法违纪案件，对群众反映的检察干警违法违纪线索，认真调查落实，反映属实的坚决查处，反映失实的坚决还干警以清白。坚持从优待警，全面落实党员干警带薪年休假制度，在政策允许范围内，及时落实加班补贴、文明单位奖励、评先记功奖励、特岗补贴、公务津贴等关系干警切身利益的福利待遇，帮助解决实际困难，解决干警干事创业的后顾之忧。

　　四是坚持素质强检。组织开展“全员阅读”活动，引导党员干警树立“靠学习立身、凭政绩进步”的理念，要求干警每年读书不少于4本；每季度举办检察文化大讲堂，邀请专家学者讲解政治理论、法律业务等知识；实行以考促学，每年举行一次集中考试，把考试成绩作为检验读书效果和干警晋职晋级的重要依据。不断加强业务培训和岗位练兵，切实增强干警岗位技能，有效提升法律监督能力。定期举办文化沙龙、体育竞赛、兴趣小组等形式多样的文体活动，进一步丰富干警生活，保持检察队伍昂扬向上的精神面貌。

　　五是坚持实践锤炼。按照“立足本职，深化职能，服务大局，服务群众”的原则和要求，不断探索党建工作、群众工作和检察工作深度融合的途径和办法，组建党员志愿者服务队，共开展志愿服务780人次;组织开展送法进校园、进农村、进机关、进企业、进社区“五进送法”活动，受教有人数达40余万人，受到党委、政府、送法对象及社会各界的普遍欢迎; 扎实开展“下基层、听民声、解难题、办实事”工作，组织机关22个党支部深入基层联系点开展结对帮扶，做到精准扶贫。通过形式多样的实践活动，广大党员干警锤炼了党性、提振了士气、激发了活力、凝聚了共识，推动了机关党建工作深入健康发展。（根据市院机关党委材料）